<button id="6ymue"><menu id="6ymue"></menu></button>
    • <s id="6ymue"></s>
    • 美章網 資料文庫 公司員工計劃范文

      公司員工計劃范文

      本站小編為你精心準備了公司員工計劃參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

      公司員工計劃

      一、工作目標:

      工作重點:進一步整合業務流程,建立健全內部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念,增強員工的創新意識,結合企業與員工雙方面的需要,實現以下目標:

      1、根植“尊重人、理解人、培養人”的思想理念,增強對員工職業發展和崗位成長的指導作用,提高員工自發學習的主觀能動性。

      2、加強有針對性的指導和培訓工作,提高員工實際工作的能力和效率,促進個人業績的提升,從而為公司整體績效的實現和提高搭建高效率的信息服務平臺。

      3、分層次,抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長等特點,圍繞經營管理、專業技術和技能操作三個方面,形成能力全面的、綜合素質高的企業團隊。

      4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度,重點著眼于專業、創新、協作的團隊精神的創立,形成部門文化理念,為應對各類突發事件提供人力資源保障。

      二、工作策略:

      在公司“有勢者強,有德者昌”的文化氛圍下,提出“為有勢者搭建舞臺,為有德者創造未來”的思想,為每一個員工提供展示自己的機會。根據各個崗位及年齡段的特點,采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,提高員工的溝通能力、表達能力,帶動工作能力的提高,促進員工職業技能、職業知識、職業態度的全面提升。

      三、項目計劃

      (一)、基層管理人員(主管)

      思想:提高基層管理人員經營管理水平和能力,以適應業務發展對機構功能調整的要求。

      方法:

      1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數據統計結果以討論的形式進行分析、整理,從數字的角度對公司一周的運營進行總結,提出具有可操作性的調整建議。

      2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上,支持管理人員參加社會學習,激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

      3、進一步推行績效考評制度,加強各項財務制度的執行力度,在理解的基礎上深化認識,提高對各環節的控制力、執行力。

      (二)、專業技術人員

      思想:專業技術人才是重要的支持保障力量,進一步提高該類人員的業務技術水準,增強風險防范能力、培養內部管理水平,加強綜合素質的培養。

      方法:

      1、深化細致的完善崗位職責,落實到每一個崗位和個人,普及內部管理策略,提高內部管理水平,提升其專業素養。

      2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上,支持管理人員參加社會學習,激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

      (三)年紀較青的人員(20—40歲)

      思想:這是公司涉及面最廣的人群,在指導和培訓上應著重于適應性和專業技能提高兩個方面。

      方法:

      1、創建學習班,組織員工學習各類基礎業務知識、進行業務技能培訓,以提高這類人員的從業能力。

      2、鼓勵員工利用業余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位,多渠道培養各類高素質的專業人才。

      3、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發展潛力的人才進行輪崗,建立定期和不定期輪崗制度,及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況,并作為日后任用的依據,便于各序列的專業人才快速成長。

      4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力,增強業務能力,實現人崗匹配。

      5、對于新員工以職業道德教育、規章制度學習、業務基礎知識培訓為基礎,增強新人團隊意識、溝通的機會,嚴格管理,為提升部門綜合素質打下基礎。

      四、本月具體工作內容

      1、完善崗位職責,細化到每一個個人,重點關注職業道德和專業技能兩個方面。

      2、完善各項財務制度,細化到每一個崗位,為業績效考核的建立依據。

      3、完善各個崗位績效考評制度,滿足公司整體管理規劃的要求。

      主站蜘蛛池模板: 69xx免费观看视频| 久久久久亚洲av片无码| 黄色三级电影网址| 日本一道在线日本一道高清不卡免费| 国产不卡视频一区二区三区| 一本久久a久久精品亚洲| 深夜福利在线免费观看| 国产福利一区二区精品秒拍| 久久激情综合网| 精品国产天堂综合一区在线| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产丰满老熟女重口对白| √在线天堂中文最新版网| 精精国产XXXX视频在线播放| 天堂√在线中文资源网| 亚洲伊人久久大香线蕉结合| 蜜桃成熟时无删减手机在线观看 | 男男高h粗暴黄车文| 国产精品第6页| 久久久久无码中| 男人天堂视频网| 国产护士一级毛片高清| 三级黄色毛片视频| 秋霞免费乱理伦片在线观看| 国产精品欧美在线不卡| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 白丝女班长被弄得娇喘不停 | 成人免费视频网址| 亚洲欧美国产一区二区三区| 5555在线播放免费播放| 日本免费人成在线网站| 四虎国产精品免费久久| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 人妻大战黑人白浆狂泄| 8090在线观看免费观看| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产乱子伦精品无码码专区| 久热中文字幕在线精品免费| 欧美三级在线观看播放| 可播放的免费男男videos不卡 | 燃情仕途小说全文阅读免费无弹窗下载|